Корпоративные споры
Корпоративными являются споры, связанные с участием, управлением и выходом из состава участников корпоративной организации. Зачастую корпоративные конфликты могут тянуться годами, а судебные заседания по накалу страстей не уступают семейным спорам. В связи с этим мы всегда нацелены на внесудебное урегулирование корпоративных конфликтов, поскольку мирное урегулирование позволит сохранить силы, время, а главное - ресурсы участников таких конфликтов.
Тем не менее, реальность такова, что достичь внесудебного урегулирования корпоративных конфликтов удается далеко не всегда. Поэтому потенциальному участнику общества, в котором назревает конфликт, следует быть морально готовым к затяжным судебным процессам, идущим параллельно или последовательно. Если корпоративный спор вышел в судебную плоскость, то редко когда он ограничивается одним судебным процессом.
В рамках данного направления мы предлагаем:
Наша команда
Задать вопрос юристу

Глубокое знание законодательства и практический опыт

Индивидуальный подход к каждому клиенту и его делу

Высокая скорость подготовки документов и решений

Прозрачная ценовая политика без скрытых платежей

Надёжная защита интересов в суде и при переговорах

Постоянная связь и оперативные отчёты о ходе работы
Стоимость услуг
Консультация по корпоративным спорам
Оспаривание решений общего собрания
Исключение участника из ООО
Выход участника из ООО
Взыскание действительной стоимости доли
Взыскание убытков с директора
Оспаривание увеличения уставного капитала
Защита от корпоративного шантажа
Защита от рейдерского захвата
Абонентское корпоративное обслуживание
* Окончательная стоимость определяется после изучения документов и обстоятельств дела
Защита прав
Управление в корпорациях осуществляется соответствующими органами управления, высшим из которых является собрание участников. Закон относит к исключительной компетенции общего собрания ряд стратегических вопросов, включая определение основных направлений деятельности, избрание исполнительных органов, решения о создании, реорганизации и ликвидации компании, а также другие вопросы. Эти вопросы нельзя делегировать другим органам управления в компании, включая генерального директора и совет директоров. Однако уставом организации можно отнести к компетенции общего собрания и другие вопросы.
Собрания участников подразделяются на очередные, проводимые не реже одного раза в год и внеочередные, которые проводятся по мере необходимости. Регламент проведения этих собраний, порядок созыва участников, ведение протокола и порядок принятия решений на собрании четко регламентируются законом.
Если общее собрание проведено с нарушением закона, и оно нарушает права участников корпоративной организации, его решения можно признать недействительными в судебном порядке. Рассмотрение таких дел относится к компетенции арбитражных судов, вне зависимости от того, кем являются участники общества - физическими или юридическими лицами.
Однако, даже если решения общего собрания участников общества приняты с нарушением закона, оспорить в судебном порядке эти решения можно не во всяком случае.
Решение признают недействительным, если суд придет к выводу, что оно ничтожно, или установит совокупность обстоятельств:
- решение принято с нарушением закона
- решение влечет существенные неблагоприятные последствия для участника и (или) он мог повлиять на его принятие
- Участник голосовал за решение (воздержался), но его волеизъявление было нарушено, или против (не голосовал)
- решение, оспариваемое в связи с нарушением порядка принятия, не подтверждено новым решением
- решение ранее не оспаривалось или причины нового обращения в суд уважительные
- не пропущен срок обжалования.





